Apr 24, 2014
7147
Reported by
Trzyletni plan dla Coventry, który ma przynieść 3100 miejsc pracy
Według nowego planu ogłoszonego przez radę miasta, ponad 3 100 nowych miejsc pracy ma powstać w Coventry na przestrzeni następnych trzech lat.
W dokumencie "Jobs and Growth Strategy for 2014-2017", Coventry City Council chce zainwestować 200 mln funtów w biznes na terenie miasta. W ramach strategii miasto chce wspierać nie tylko biznes, ale także szkolenia i projekty podnoszące kwalifikacje mieszkańców miasta.
Coventry City Council przyznaje, że najnowsze prognozy bazują na wcześniejszej strategii z lat 2011-14. W tym okresie na terenie miasta powstało ponad 3 200 miejsc pracy, jednak poziom bezrobocia w wysokości 9,1% nadal pozostaje ponad brytyjską średnią 7,7%.
Lokalne władze chcą przyciągnąć do miasta nowych inwestorów, a także wspierać rodzimy biznes. Aby to osiągnąć council chce polepszyć miejską infrastrukturę, w tym identyfikację posiadłości pasujących pod produkcję oraz instalację szybkiego, szerokopasmowego połączenia internetowego w mieście.
Trzyletnia strategia została przedłożona do kontroli i będzie dyskutowana na spotkaniu rady 13 maja.
Źródło: BBC News
Photo credit: Ian Halsey / Foter / Creative Commons Attribution-NonCommercial 2.0 Generic (CC BY-NC 2.0)
Coventry City Council przyznaje, że najnowsze prognozy bazują na wcześniejszej strategii z lat 2011-14. W tym okresie na terenie miasta powstało ponad 3 200 miejsc pracy, jednak poziom bezrobocia w wysokości 9,1% nadal pozostaje ponad brytyjską średnią 7,7%.
Lokalne władze chcą przyciągnąć do miasta nowych inwestorów, a także wspierać rodzimy biznes. Aby to osiągnąć council chce polepszyć miejską infrastrukturę, w tym identyfikację posiadłości pasujących pod produkcję oraz instalację szybkiego, szerokopasmowego połączenia internetowego w mieście.
Trzyletnia strategia została przedłożona do kontroli i będzie dyskutowana na spotkaniu rady 13 maja.
Źródło: BBC News
Photo credit: Ian Halsey / Foter / Creative Commons Attribution-NonCommercial 2.0 Generic (CC BY-NC 2.0)
Comments