1 paź 2012
8556
Dodany przez
To już dziś! Rewolucja w składkach emerytalnych.
Ważne! Wielkie zmiany w organizacji emerytur
To już dziś w życie wchodzą poważne zmiany w organizacji emerytur w Wielkiej Brytanii. Od dziś część wypłaty zostanie automatycznie przekazana na fundusz emerytalny pracownika. W pierwszej kolejności, w październiku zmiany zostaną wprowadzone w największych firmach, zatrudniających ponad 120tys pracowników (np. Tesco czy Morrisons), w kolejnych miesiącach program obejmie coraz mniejsze firmy, aż do czerwca 2015 kiedy to jako ostatnie zostaną włączone przedsiębiorstwa zatrudniające poniżej 50 osób.
Pracownicy powyżej 22 roku życia i zarabiający co najmniej 8.105 funtów rocznie włączani będą do programu emerytur automatycznie, jednak nie jest on obowiązkowy - może wyrazić chęć opuszczenia go (jednak dopiero po automatycznym zapisaniu). Każdy pracownik powinien otrzymać od pracodawcy list uprzedzający i wyjaśniający nadchodzące zmiany.
Szacunkowo do 2018 roku kwota odprowadzana rocznie przez pracownika zarabiającego 20tys funtów, wynosiła będzie 115,50 funtów (czyli wypłata miesięczna 'na rękę' mniejsza o ok 9,60f), co wraz ze składką pracodawcy i zwolnieniem podatkowym ma dać 288,70 funtów za ten okres na funduszu emerytalnym. Od 2018 roku natomiast kwota odprowadzana przez pracownika rocznie wzrośnie do niemal 600 funtów (czyli blisko 50 funtów miesięcznie mniej z kwoty otrzymywanej normalnie na konto). Do zgromadzonych środków nie będziemy mieć dostępu przed 55 rokiem życia.
Pracownicy powyżej 22 roku życia i zarabiający co najmniej 8.105 funtów rocznie włączani będą do programu emerytur automatycznie, jednak nie jest on obowiązkowy - może wyrazić chęć opuszczenia go (jednak dopiero po automatycznym zapisaniu). Każdy pracownik powinien otrzymać od pracodawcy list uprzedzający i wyjaśniający nadchodzące zmiany.
Szacunkowo do 2018 roku kwota odprowadzana rocznie przez pracownika zarabiającego 20tys funtów, wynosiła będzie 115,50 funtów (czyli wypłata miesięczna 'na rękę' mniejsza o ok 9,60f), co wraz ze składką pracodawcy i zwolnieniem podatkowym ma dać 288,70 funtów za ten okres na funduszu emerytalnym. Od 2018 roku natomiast kwota odprowadzana przez pracownika rocznie wzrośnie do niemal 600 funtów (czyli blisko 50 funtów miesięcznie mniej z kwoty otrzymywanej normalnie na konto). Do zgromadzonych środków nie będziemy mieć dostępu przed 55 rokiem życia.
1. przez pierwsze kilka lat składka jest niewielka - niewielu cokolwiek zmieni 10f/miesiąc
2. podstawowa emerytura w UK jest symboliczna
3. to na razie moje spekulacje i wymagają sprawdzenia, ale jeśli dobrze pamiętam generalna zasada jest taka, że nawet nie mieszkając w UK za kilka lat, będzie można pobierać emeryturę stąd za lata wypracowane w UK
Dlatego jeśli ktoś myśli o wycofaniu się z tego proponuję przemyśleć sprawę trzy razy.
Edytowany przez bna o 02-10-2012 - 14:51.